中国组织人事报评论员：为全面推进乡村振兴提供干部人才支持——一论持续选派驻村第一书记和工作队

2022-05-13 10:30:07 浏览次数：

日前，中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，严格落实“四个不摘”总体要求，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

党的十八大以来，习近平总书记对选派第一书记高度重视，作出系列重要指示批示，有力推动了选派第一书记工作全面深入开展。2015年以来，全国累计选派第一书记51.8万名，实现建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖，为全面打赢脱贫攻坚战注入了强大帮扶力量。广大第一书记倾力奉献、苦干实干，同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起，将最美的年华无私奉献给了脱贫事业，有的甚至献出了宝贵生命，涌现出许多感人肺腑的先进事迹，展现出甘于奉献、勇于担当、不怕吃苦的精神面貌。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。去年9月，习近平总书记在湖南考察时指出，在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记，加强基层党组织建设，提高基层党组织的政治素质和战斗力。向重点乡村持续选派第一书记和工作队，是深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，对于加强农村基层组织建设、全面推进乡村振兴、培养锻炼干部具有重要而深远的意义。

乡村振兴，关键在党，关键在人。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。非常之事，当用非常之举。第一书记和工作队具有党性强、懂政策、知识广的个人优势和派出单位的资源优势，很多干部经过脱贫攻坚历练，积累了丰富的农村工作经验。持续选派驻村第一书记和工作队，能够发挥优势、整合资源，为乡村振兴注入强劲动力。要坚持有序衔接、平稳过渡，在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，逐步转向全面推进乡村振兴；坚持县级统筹、精准选派，先定村、再定人，摸清选派需求，统筹选派力量，因村派人、科学组队；坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，确保选得优、下得去、融得进、干得好；坚持真抓实干、务求实效，发扬伟大的脱贫攻坚精神，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作。

在基层实践中历练提高，是我们党培养锻炼干部的优良传统，也是干部健康成长的必由之路。在打赢脱贫攻坚战中，广大第一书记了解了基层，学会了做群众工作，磨砺了意志、增强了斗志、提高了本领，在实践锻炼中快速成长。许多第一书记说，“脱贫攻坚是难得的党性锻炼，一生中从未有过如此刻骨铭心的经历，在帮助群众脱贫的同时，也让自己的思想能力脱了‘贫’。”实践表明，选派驻村第一书记和工作队，为年轻干部加强基层历练、增进群众感情提供了机会，为党和国家培养和储备了优秀人才。广大第一书记要把乡村振兴作为施展才华、实现理想的广阔舞台，把驻村帮扶作为接地气增才干的难得机会，带着任务、带着责任、带着重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，充分发挥支持和帮助作用，着力建强村党组织、推进强村富民、提升治理能力、为民办事服务，把智慧和汗水洒向千山万水、千家万户，在新征程上续写“山乡巨变”的壮丽篇章。

驻村第一书记和工作队肩负着组织的重托，承载着乡村振兴的光荣使命。各级党组织要高度重视，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措，以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作。县级党委和政府要强化责任担当，精心组织实施，做到定村精准、派人精准、工作精准。相关部门要加强工作和业务指导，派出单位要强化保障支持，加强关心关爱，促进他们安心工作，激励他们担当作为，营造担当作为、干事创业良好氛围，推动干部在乡村振兴一线岗位建功立业、锻炼成长。